座谈会上，与会青年干警围绕如何推进检察人才培养计划、提早谋划重点工作部署等方面畅所欲言、各抒己见，分别结合自身工作实践，对如何为青年干警搭建成长成才的平台和施展才华的舞台，有的放矢提出了具体的意见和建议。整个会场气氛热烈、活跃、振奋，洋溢着满满的青春气息，充分表达了青年干警们渴望交流、增长见识、提升能力的共同心声。

会议最后，检察长刘克进作总结发言，他强调：要树牢“人才是第一资源”的理念，以更大力度、更实举措、更优机制，着力培养青年干警人才，激发“人才活水”竞相涌流，为推动新时代检察事业提供坚实人才保障。一是要增强“一种能力”，学习能力既是方法也是基础，要一体加强政治理论武装和法律业务学习，不断增强工作本领；二是要克服“两种思想”，杜绝“躺平”思想和“重在参与”思想，以提高检察理论、业务能力、实践能力为重点，以在业务竞赛、调研文章、典型案例、信息撰写中取得先进位次为目标，锚定检察业务、理论研究、综合行政等不同类别，分类培养检察人才；三是要形成“三项机制”，加强建立培训、协作和激励考评机制。通过学习交流培训、上级竞赛、办理疑难复杂案件等常态化学、练、赛活动，引导青年干警在团队中成长、在实践中成才。成立信息专班，强化业务部门与办公室的信息协同，畅通供稿渠道，形成协作合力。坚持激励约束并重，将业务竞赛、典型案例、调研文章和信息写作等同年度考核、晋职晋级、评优评先等紧密挂钩，鼓励先进，带动全员出彩。

全院上下要拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，敢于同先进比高下，在横向比较中拿高分，在急难险重中练就担当的“宽肩膀”和成事的真本领，推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面，努力为都昌检察工作高质量发展提供更加强有力的支撑。